lunes, 27 de abril de 2009
Seis tesis no convencionales sobre participación (Kliksberg B - 1999)
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
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4 comentarios:
Por Johana Pérez “Buenísima esta información, es significativo destacar que para que un proyecto social se pueda mantener en el tiempo y tener éxito, debe existir la participación activa de la comunidad, ya que ellos son los que conocen y viven realmente la problemática existente, al ser participativa la comunidad desarrolla un sentimiento de pertenencia y propiedad del proyecto.
Igualmente es importante destacar que no se debe menospreciar a una comunidad por su estado de pobreza, la misma se debe ayudar y estimular y en ningún momento ignorar sus opiniones, ya que esto causa un efecto negativo en los miembros de la comunidad y los mismos no se van a sentir motivados a participar en un nuevo proyecto.
Debemos como ciudadanos involucrarnos en los proyectos de nuestras comunidades, aportar un granito de arena y ayudar para que la misma sea un ejemplo a seguir”
I. LA PARTICIPACIÓN DA RESULTADOS
Esta tesis toma referencia de otras experiencias en cuanto a que la participación da resultados en el ámbito social relacionadas a promover nuevas formas gerenciales y diversos procesos que conlleven a la excelencia. La participación de toda una comunidad cambia radicalmente los objetivos que se trazan en un proyecto determinado que le sirva a la sociedad en común, la comunidad adquiere nuevas habilidades a nivel de organización y su fortalecimiento, esa participación no solo debe limitarse a una etapa de un proyecto sino que tienen que estar presente en todo el período del mismo. La participación permite el desarrollo grupal e individual, la experiencia en conjunto ha tenido avances y retrocesos, pero sus logros han sido notables.
II. LA PARTICIPACIÓN TIENE VENTAJAS COMPARATIVAS
Nos habla que los programas sociales se derivan de bases muy concretas y estos a su vez sean tienen lo que se denomina como suprameta, lo que significa que estos sean eficientes, contribuyan a mejorar la equidad y que generen sostenibilidad, mediantes aprendizajes permanentes, permitiendo la posibilidad de fortalecer la comunidad para seguir adelante en todo proyecto que ellos se tracen, pero para lograr todo esto se requiere de una buena organización afín con la estructura de la misma. Se debe lograr cumplir con en conjuntos con los principales campos (eficiencia, equidad y sostenibilidad) para poder contar con un proyecto bien constituido.
III. LA PARTICIPACIÓN ES UN NÚCLEO CENTRAL DE LA GERENCIA DEL AÑO 2000
Nos habla de crear organizaciones inteligentes, que aprendan, se adapten y busquen innovaciones para construir gerentes expertos de acuerdos a los objetivos trazados, también se refiere al sujeto y al objeto, donde el objeto interviene sobre el sujeto donde ordenando la organización y colocándola bajo normas se obtendrían resultados esperados. Se requiere la participación para crear el ambiente y un clima de confianza dentro de la organización para la obtención de una alta tasa de innovación.
IV. LA PARTICIPACIÓN ENFRENTA FUERTES RESISTENCIAS E INTERESES
La participación comunitaria implica un proceso de profundos cambios sociales dentro del país, y como es normal genera resistencia y se ven obstaculizados debido a que vulneran intereses ya establecidos por años. Toda organización bien establecida genera costo y tiempo, mas alto que el establecido por el gobierno debido a que en la organizaciones a nivel comunitario primero se tienen que preparar a nivel de presentar proyectos para la comunidad para la cual prestaran el servicio, en el reduccionismo economista se cambia lo cualitativo por lo cuantitativo, aquí los miembros se motivarían por cálculos microeconómicos persiguiendo así su interés personal. El predominio de la cultura organizacional formal se enfoca
V. SE REQUIEREN POLITICAS Y ESTRATEGIAS ORGANICAS Y ACTIVAS PARA HACER AVANZAR LA PARTICIPACIÓN
Se logra reemplazar una democracia pasiva por una mas activa donde hay una experimentación social lograda por los diferentes integrantes de una comunidad y este a su vez esta mas informado para hacer llegar sus puntos de vista. La sociedad civil se ve fortalecida y ejerce una gran influencia en los asuntos públicos que acontecen en su comunidad.
VI. LA PARTICIPACIÓN SE HALLA EN LA NATURALEZA MISMA DEL SER HUMANO
La participación conlleva a que el ciudadano común tenga la posibilidad de reclamar sus derechos, las comunidades tienen en sus manos el instrumento mas potente a la hora de solicitar a cualquier ente publico la solución a los problemas que aquejan a su comunidad, ya que por medio de la participación masiva del ser humano eleva su dignidad y les abre posibilidades de desarrollo y realización.
PRIMERA TESIS: LA PARTICIPACIÒN DA RESULTADOS
La participación logra resultados fabulosos pero esto no debe limitarse de ninguna manera en el cumplimiento de algunas de las etapas, y esto es totalmente verdadero la efectividad se produce cuando se actúa en todo ciclo de las etapas, por ejemplo el caso del agua la comunidad tiene que participar en todo el proyecto porque son quienes conocen, viven y tienen esas necesidades. Es importante la participación de las comunidades porque se conoce el problema a los cuales ellos se enfrentan a diario, se instituyen las prioridades que existen de dichos problemas se establecen soluciones rápidas, se realiza la aprobación para el proyecto y se revisa los posibles existo o fracasos. Y la experiencia de esta tesis nos muestra que la participación ha logrado los resultados esperados, y muy superiores a los proyectos usuales.
SEGUNDA TESIS: LA PARTICIPACIÒN TIENE VENTAJAS COMPARATIVAS
La participación si bien es cierto hoy en día que trae ventajas, implementado las metas especificas, siempre y cuando los programas que aparezcan reflejados sean eficientes utilizando los recursos apropiadamente, por lo que esto debe traer como consecuencia el progreso de igualdad así como también la sostenibilidad para beneficiar a todas las comunidades y seguir avanzando con el tiempo.
El cumplimiento cabal de los objetivos planteados son de vital importancia y además debe existir una relación entre las metas de eficiencia, la eficacia, sostenibilidad y el estilo organizacional que se escoja. Es de resaltar y como pudimos notar que los programas dirigidos a las comunidades son fuentes interesantes de detención de necesidades, debido a que estos conocen a cabalidad los verdaderos problemas que existen allí, no obstante, la experiencia nos ha enseñado que la participación de las comunidades en los programas sociales pone en movimiento ideas innovadoras, además de contar con un feed backs entre la comunidad y la organización.
TERCERA TESIS: LA PARTICIPACIÒN ES UN NUCLEO CENTRAL DE LA GERERNCIA DEL AÑO 2000
Esta tesis trata de cómo las organizaciones han ido evolucionando con el tiempo, los cambios de modelos y esto trae como consecuencia el cambio de cualidades diferentes en las gerencias de las Organizaciones. Es decir, que debe existir una comunicación activa, la participación de todos los trabajadores, la potenciación de las capacidades en las Organizaciones, nuevas construcciones de redes de contactos. Sin embargos todos estos cambios simultáneos que existieron arrogaron como consecuencia umbrales de complejidad inéditos y por supuesto afecta a las organizaciones como tal.
Pero aun así existen Organizaciones que han logrado desenvolverse y están progresando y aumentando logros en diversos campos, es importante saber y como se menciona el aprendizaje, la inteligencia y la administración del conocimiento no llegan solos se forman desde todo el conjunto personal operando a través de equipos de trabajo. También hoy en día el líder de una Organización no solo tiene que ordenar sino saber preguntar y escuchar y esas son habilidades que producen el éxito de la misma.
En las Organizaciones de hoy es imprescindible la participación ya que esto crea un ambiente laboral cómodo, agradable y de confianza y esto va a repercutir en el buen rendimiento y mejores producciones.
CUARTA TESIS LA PARTICIPACIÒN ENFRENTA FUERTES RESISTENCIAS E INTERESES
Por medio de esta tesis encontramos que la participación ha sido un éxito en muchos países. Pero aun así existe una constante exigencia por aumentar la participación para lograr una sociedad verdaderamente democrática. No obstante, en ocasiones se presentan resistencias al cambio como todo, los cuales producen obstaculización en los procesos. En lo que respecta al eficientismo cortoplacista, que se refiere a la resistencia en términos de costos y tiempos, lo que demuestra un extensa debilidad en cuanto al exceso del cortoplacismo y esto disminuye el cumplimiento de los proyectos.
Ahora bien el predominio de la cultura organizacional formal, en esto se asume lo que es la jerarquía, la autoridad, el mando en los procesos formales y quiere decir que es la clave de la eficiencia, trata también de la cooperación, la horizontalidad, la flexibilidad y esto por su puesto choca y es cuando viene la resistencia.
Algo resaltante es la subestimación de los pobres, es lamentable que sectores directivos y profesionales en las organizaciones no crean ni tengan confianza en que las comunidades pobres puedan capacidad de responder a la participación, que no se constituirán a los distintos procesos. No obstante las comunidades observaran esto y crearan una distancia entre ellos por supuesto esto llevara a una decepción, por lo que el proyecto no se llevara a cabo.
QUINTA TESIS: SE REQUIEREN POLITICAS Y ESTRATEGIAS ORGANICAS Y ACTIVAS PARA HACER AVANZAR LA PARTICIPACIÒN
Hoy en día los avances nos muestran que la participación comunitaria sufre constantemente ataques. Los evidentes adelantos realizados por el territorio instituyen un marco objetivo de cumplimento de condiciones en participación.
Se aspira reemplazar la democracia pasiva a democracia inteligente, es decir, que este en constante información, que cuente con conductos para enviar continuamente sus puntos informativos. Es una realidad y que me pareció interesante lo que se trata como ejemplo el problema del agua potable además de esto la desnutrición que existe en muchos países y esto trae serios problemas, por otro lado la unidad familiar está agobiada por el peso de la pobreza lo cual trae como consecuencia la destrucción de familias enteras.
Es por ello que el establecimiento de excelentes políticas y el nuevo diseño de estas políticas en la parte económica y social traen beneficios para dichas comunidades porque abarca la fuerte demanda que existe. Es necesario realizar estudios ordenados sobre cuales factores tomar en cuenta, aprovechar la capacitación y solucionar los serios problemas que atacan a las comunidades. Es importante involucrar en esta participación diverso actores de alto nivel como por ejemplo organizaciones gubernamentales, municipios universidades, asociaciones vecinales, esto traerá como beneficio la mejora de las condiciones para poder ser aplicado.
SEXTA TESIS: LA PARTICIPACIÒN SE HALLA EN LA NATURALEZA MISMA DEL SER HUMANO
La participación trae fortalecimiento de los asuntos, así como luchar por las difíciles dificultades sociales que afectan fuertemente a la mayor parte de la población. Es por ello que dicha participación es importante debido a que se le reintegra habitualmente a la comunidad el derecho que le pertenece. Inclusive es muy cierto que la participación se irradia en el ser humano innato y se torna una necesidad constante de participar, es algo natural además que se involucra el desarrollo de la actividad productora y enfrentar la compromiso que se tiene. Por último puedo decir que la participación instaura el crecimiento de perfeccionamiento y el ser humano se siente efectuado por la labor que cumple sin ninguna obligación sino que es algo que nace y trae beneficios para sí y l comunidad.
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