JOSELIN PLAZA…… Se puede decir que a través del tiempo se han evolucionado tanto las empresas como los seres humanos Asimismo, las clases medias adquirieron un mayor protagonismo, para así Desarrollar programas sociales en el área de educación, salud y vivienda que mejoraron la calidad de vida de la población y es por ello, que el presente trabajo de investigación , trata el tema de los sindicatos , el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Y atreves de ello , En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente ensayo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento. Asimismo, cuando hablan de La importancia del Comité de Seguridad y Salud Laboral - CSSL ya que Son los medios eficaces para informar, integrar, motivar y educar a la población trabajadora sobre las políticas y prácticas seguras en una determinada actividad laboral. Para terminar el Comité de Seguridad y Salud Laboral y La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud.
A traves de la historia podemos darnos cuenta como siempre han existido los sindicatos, asi mismo nos damos cuenta como poco a poco se han estado dividiendo segun su carril politico. Por otro lado, a raiz de la gran cantidad de petroleo con el que contamos en este pais, la economia no ha sido muy productiva ya que las empresas extranjera ejercen mucho poder en esto lo que conlleva a la reduccion monetaria y baja de ingresos. No obtante, existieron federaciones empresariales y el movimiento estudiantil que han luchado por el surgimiento economico de nuestro pais. Siguiendo el orden de ideas la seguridad y salud son muy importantes para las empresas, trabajar en la reformaciòn y el cumplimiento de los metodos de seguridad social en el trabajo, ademas de crear conciencia de nuevas culturas para mejorar la producciòn. Sin embargo, debe tomarse tambien el control de los centros de trabajo y medios de producciòn con el fin de obtener una ecxelente planificaciòn para el crecimiento en la producciòn, distribuciòn, asi tambien el surgimiento de nuevas cooperativas que en realidad se cumplan como debe ser con esto lograremos el cuplimiento muchos objetivos como pais.
EL SURGIMIENTO SINDICAL SIEMPRE A EXISTIDO,QUE EN LA EPOCA DE LOS CAVERNICOLAS NO SE HABIAN DADO CUENTA ERA OTRA COSA!!!! NI TAMPOCO DANDOLE LA IMPORTANCIA QUE DEBERIA. EN 1830 EN FRANCIA FUE QUE EMPEZO A FLORECER ESAS OGANIZACIONES DE TRABAJADORES CON LA CRISIS ECONOMICA QUE EXISTIAN EN ESE MOMENTO Y POCO A POCO AL PASAR DE LOS AÑOS SE HAN IDO RELACIONANDO CON OTROS TRABAJADOES DEL MUNDO. AQUI EN VENEZUELA SE HAN VIVIDO DIFERENTES TIPOS DE CAMBIOS SOCIALES COMO LA DEL PETROLEO, QUE EN LOS ULTIMOS AÑOS POR LO CUAL NOS HA LLEVADO A QUE LA CRISIS SEA MAS GANDE Y LOS PROBLEMAS CREZCAN MAS DE LOS QUE ESTAN. LA PARTICIPACION LABORAL DE LOS TABAJADORES EN ESTOS SINDICATOS HA SIDO MUY RESALTANTE, YA QUE SON MUY SIGNIFICATIVAS EN EL INGRESO DE PRODUCCION PROPIAS DEL CAPITALISMO. MAYERLING PEREZ C.I. Nº 11056256
Los movimientos sindicales es una fuerza de unidad entre trabajadores que ya cansados de ser explotados adoptaron medidas para presionar a sus empleadores y de esta manera poder exigir mediante la unión mejoras en sus condiciones de trabajo, A través del los gremios profesionales han fortalecido su actividad y presencia en la sociedad civil organizada, convirtiéndose hoy en día en los sectores más estables y representativos del ejercicio del conocimiento científico de la misma. El objetivo principal del gremio fue defender a sus asociados. Las cooperativas defendidas por los socialistas utópicos como instrumentos de reforma moral y política, debido a sus ideales socialistas basados en la perfectibilidad del ser humano mediante la educación y la mejora de su entorno Los Consejo de Trabajadores y Trabajadoras es la instancia de participación protagónica de los Trabajadores y Trabajadoras constituida para ejercer real y efectivamente el control social sobre los diferentes procesos de gestión en los Centros de Trabajo podemos mencionar la planificación, administración, producción y comercialización, entre otros, con el fin de avanzar en el establecimiento de las bases materiales y espirituales para la construcción de relaciones sociales de producción basadas en valores y principios socialistas, de responsabilidad social, equidad y justicia social. Por ultimo puedo decir que los movimientos sindicales siempre tienen que existir en cualquier ente laboral bien sea publico o privado, ya que por medios de ellos los trabajadores van a ver defendidos sus derechos laborales.
a mi parecer los movimientos sindicales datan de epocas muy remotas, se puede pensar que hasta las comunidades mas antiguas, contaban con un lider o un representante ante cierta circunstacias como para organizarce al emprender una tarea. luego con el pasar de los años estas ideasse fueron fortaleciendo asi como los miembros dirigentes de las comunidades..a medida que el hombre y su entorno fue evolucionando se fueron adoptando nuevas ideas de trabajar.. y los lideres de estas organizacion fueron tambien buscando las mejoras para sus representados o siendo los intermediarios entre los trabajadores y los empleadores...ya en el siglo XVIII con el inicio de la Revolución Industrial en Inglaterra se les e conocido como sindicatos...los trabajadores cansados de trabajar hasta 16 hors diarias fueron buscando atraves de la integracionla manera de solicitar antes sus patronos mejoras en las condiciones de trabajo....es importante que los sindicatos siempre tengan clara sus ideas y su origen en su formacion como lo es la defensa de los derechos de los trabajadores, y las acciones que utilizan para lograr dicho cometido pueden clasificarse como inmediatos y mediatos.
La tarea de los sindicatos es, primero, procurar la unión de los trabajadores para defender mejor sus derechos y, segundo, lograr en los contratos colectivos mejores condiciones de trabajo para sus agremiados; las anteriores son consideradas acciones inmediatas. Las acciones meditas se refieren a la transformación del Estado con el objetivo de que éste proporcione mejores condiciones de vida a los trabajadores; lo que se convierte en acciones de carácter político.
BIEN ES SABIDO QUE LA CREACION DE SINDICATOS NO ES NUEVA EN LA HISTORIA DEL PAÍS, LOS SINDICATOS EN NUESTRA OPINION TIENEN UN PAPEL IMPORTANTISIMO EN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA CLASE LABORAL DENTRO DEL PAÍS. PERO TAMBIEN EN UNA EMPRESA ENFOCADA EN LA CALIDAD DEBEMOS REFLEXIONAR SI TANTA CALIDAD ES TAMBIEN LLEVADA HACIA LOS BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES, PORQUE PARECIERA QUE LAS GRANDES EMPRESAS LLEVAN LA CALIDAD TOTAL HACIA EL CLIENTE EXTERNO, OLVIDANDO EN MUCHOS CASOS EL CLIENTE INTERNO, QUIENES DIA A DIA TRABAJAN, PONEN SU INTELECTO Y SU FERZA DE TRABAJO PARA QUE LOS OBJETIVOS DE DICHAS EMPRESAS SEAN CUMPLIDOS, CIERTAMENTE CUANDO ACEPTAMOS UN CONTRATO ENTENDEMOS QUE ADQUIRIMOS UNA RESPONSABILIDAD PERO COMO SERES HUMANOS, PENSANTES NOS DEBEMOS A LA MOTIVACIÓN TANTO PERSONAL COMO COLECTIVA. POR LO QUE LOS SINDICATOS DEBEN SEGUIR EN PIE DE LUCHA PARA QUE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SE CUMPLAN EN FUNCIÓN DE UNA MEJORA EN LA CALIDAD DE VIDA DE CADA INTEGRANTE DE LAS INSTITUCIONES. DEBE VERIFICARSE QUE LOS SINDICATOS CUMPLAN CON SU TRABAJO QUE ES EL DE VELAR Y GARANTIZAR QUE SE CUMPLAN CON LOS ACUERDOS PREESTABLECIDOS, COMO CORRESPONDE PARA LA CLASE TRABAJADORA DEL PAÍS.
Diana Berdugo. Los sindicatos son una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción. De esta manera, gracias a toda esta evolución de los movimientos sindicales, actualmente las organizaciones dan valor a sus trabajadores que han luchado colectivamente por los intereses de la clase obrera logrando así un avance que ha llegado al punto de que el trabajador debe estar en las mejores condiciones de trabajo, es decir, las organizaciones deben velar por el bienestar de su talento humano.
Edgar Uztary En los actuales momentos surge retos importantes para la clase obrera, debido a que se les da una brecha mas de participación y de voz, en cuanto a problemas, mejoras, condiciones de trabajo, lugar de trabajo, salud , bienestar, calidad de vida, compromiso laboral, tiempo libre, inclusión cultural, inclusión familiar, el trabajo en equipo, el voluntario. Estos son puntos que tal vez en el pasado existían pero nunca fueron puestos en práctica, es por ello que el nuevo desafío de las organizaciones laborales es utilizar todas esas herramientas para el buen desenvolvimiento de sus actividades que redundaran en mejoras tanto para el trabajador como para la organización, de otra manera si no se actúa como lo rigen las actuales leyes laborales y de salud las empresas seguirán teniendo el mismo modelo de explotación sin las mas mínimas condiciones laborales y si dejar que el trabajador actué de manera activa en la toma de decisiones que tengan que ver con el personal que las integran, lo que se busca es que se organicen para así poder tener un piso una base solidad que pueda ser escuchada en las directrices de cualquier organización.
TODOS TENEMOS DERECHO A PERTENECER O A CONFORMAR A ORGANIZACIONES EMPRESARIALES, SINDICALES , DE FUNCIÓN SOCIAL, COOPERATIVAS, GREMIOS PROFESIONALES MOVIMIENTOS ESTUDIANTILES, COMITES ENTRE OTROS EN BUSCA DE UNA MAYOR PARTICIPACIÓN PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS. EN EFECTO LAS ORGANIZACIONES SINDICALES POR NOMBRAR UNA DE ELLAS AUNQUE NACE UN POCO TARDIA DEBIDA A QUE ESTA OCURRE DURANTE A FINALES DEL SIGLO XX CUANDO OCURRE LA EXPLOTACIÓN DEL PETRÓLEO EN LA QUE SE VIERON OBLIGADOS SUS TRABAJADORES A ORGANIZARCE PARA DEFENDER SUS DERECHOS, SENTIRSE DE ESTA MANERA MAS PROTEGIDOS Y CON UN MAYOR BIENESTAR LABORAL, POR OTRA PARTE SE PUEDE NOMBRAR LA EXITOSA FUNCIÓN Y EL ROL QUE HA JUGADO EN ESTA SOCIEDAD EL MOVIMIENTO ESTUDIANTIL, POR LO ANTES EXPUESTO LA FORMA EN QUE SE DEBE ORGANIZAR PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN CUALQUIER AMBITO SOCIAL NO SIGNIFICA QUE LAS METAS PROPUESTAS SE LOGREN SI NO LA MANERA COMO SE CONDUCEN Y SE EJECUTEN EN EL TIEMPO PROPUESTO.
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JOSELIN PLAZA……
Se puede decir que a través del tiempo se han evolucionado tanto las empresas como los seres humanos
Asimismo, las clases medias adquirieron un mayor protagonismo, para así
Desarrollar programas sociales en el área de educación, salud y vivienda que mejoraron la calidad de vida de la población
y es por ello, que el presente trabajo de investigación , trata el tema de los sindicatos , el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos.
Y atreves de ello , En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos.
Los temas expuestos en el siguiente ensayo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento.
Asimismo, cuando hablan de La importancia del Comité de Seguridad y Salud Laboral - CSSL ya que Son los medios eficaces para informar, integrar, motivar y educar a la población trabajadora sobre las políticas y prácticas seguras en una determinada actividad laboral.
Para terminar el Comité de Seguridad y Salud Laboral y La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud.
A traves de la historia podemos darnos cuenta como siempre han existido los sindicatos, asi mismo nos damos cuenta como poco a poco se han estado dividiendo segun su carril politico. Por otro lado, a raiz de la gran cantidad de petroleo con el que contamos en este pais, la economia no ha sido muy productiva ya que las empresas extranjera ejercen mucho poder en esto lo que conlleva a la reduccion monetaria y baja de ingresos. No obtante, existieron federaciones empresariales y el movimiento estudiantil que han luchado por el surgimiento economico de nuestro pais.
Siguiendo el orden de ideas la seguridad y salud son muy importantes para las empresas, trabajar en la reformaciòn y el cumplimiento de los metodos de seguridad social en el trabajo, ademas de crear conciencia de nuevas culturas para mejorar la producciòn.
Sin embargo, debe tomarse tambien el control de los centros de trabajo y medios de producciòn con el fin de obtener una ecxelente planificaciòn para el crecimiento en la producciòn, distribuciòn, asi tambien el surgimiento de nuevas cooperativas que en realidad se cumplan como debe ser con esto lograremos el cuplimiento muchos objetivos como pais.
EL SURGIMIENTO SINDICAL SIEMPRE A EXISTIDO,QUE EN LA EPOCA DE LOS CAVERNICOLAS NO SE HABIAN DADO CUENTA ERA OTRA COSA!!!! NI TAMPOCO DANDOLE LA IMPORTANCIA QUE DEBERIA. EN 1830 EN FRANCIA FUE QUE EMPEZO A FLORECER ESAS OGANIZACIONES DE TRABAJADORES CON LA CRISIS ECONOMICA QUE EXISTIAN EN ESE MOMENTO Y POCO A POCO AL PASAR DE LOS AÑOS SE HAN IDO RELACIONANDO CON OTROS TRABAJADOES DEL MUNDO.
AQUI EN VENEZUELA SE HAN VIVIDO DIFERENTES TIPOS DE CAMBIOS SOCIALES COMO LA DEL PETROLEO, QUE EN LOS ULTIMOS AÑOS POR LO CUAL NOS HA LLEVADO A QUE LA CRISIS SEA MAS GANDE Y LOS PROBLEMAS CREZCAN MAS DE LOS QUE ESTAN. LA PARTICIPACION LABORAL DE LOS TABAJADORES EN ESTOS SINDICATOS HA SIDO MUY RESALTANTE, YA QUE SON MUY SIGNIFICATIVAS EN EL INGRESO DE PRODUCCION PROPIAS DEL CAPITALISMO.
MAYERLING PEREZ C.I. Nº 11056256
Los movimientos sindicales es una fuerza de unidad entre trabajadores que ya cansados de ser explotados adoptaron medidas para presionar a sus empleadores y de esta manera poder exigir mediante la unión mejoras en sus condiciones de trabajo, A través del los gremios profesionales han fortalecido su actividad y presencia en la sociedad civil organizada, convirtiéndose hoy en día en los sectores más estables y representativos del ejercicio del conocimiento científico de la misma. El objetivo principal del gremio fue defender a sus asociados.
Las cooperativas defendidas por los socialistas utópicos como instrumentos de reforma moral y política, debido a sus ideales socialistas basados en la perfectibilidad del ser humano mediante la educación y la mejora de su entorno
Los Consejo de Trabajadores y Trabajadoras es la instancia de participación protagónica de los Trabajadores y Trabajadoras constituida para ejercer real y efectivamente el control social sobre los diferentes procesos de gestión en los Centros de Trabajo podemos mencionar la planificación, administración, producción y comercialización, entre otros, con el fin de avanzar en el establecimiento de las bases materiales y espirituales para la construcción de relaciones sociales de producción basadas en valores y principios socialistas, de responsabilidad social, equidad y justicia social.
Por ultimo puedo decir que los movimientos sindicales siempre tienen que existir en cualquier ente laboral bien sea publico o privado, ya que por medios de ellos los trabajadores van a ver defendidos sus derechos laborales.
FLORENCIO GONZALEZ CI 16.412.504
a mi parecer los movimientos sindicales datan de epocas muy remotas, se puede pensar que hasta las comunidades mas antiguas, contaban con un lider o un representante ante cierta circunstacias como para organizarce al emprender una tarea. luego con el pasar de los años estas ideasse fueron fortaleciendo asi como los miembros dirigentes de las comunidades..a medida que el hombre y su entorno fue evolucionando se fueron adoptando nuevas ideas de trabajar.. y los lideres de estas organizacion fueron tambien buscando las mejoras para sus representados o siendo los intermediarios entre los trabajadores y los empleadores...ya en el siglo XVIII con el inicio de la Revolución Industrial en Inglaterra se les e conocido como sindicatos...los trabajadores cansados de trabajar hasta 16 hors diarias fueron buscando atraves de la integracionla manera de solicitar antes sus patronos mejoras en las condiciones de trabajo....es importante que los sindicatos siempre tengan clara sus ideas y su origen en su formacion como lo es la defensa de los derechos de los trabajadores, y las acciones que utilizan para lograr dicho cometido pueden clasificarse como inmediatos y mediatos.
La tarea de los sindicatos es, primero, procurar la unión de los trabajadores para defender mejor sus derechos y, segundo, lograr en los contratos colectivos mejores condiciones de trabajo para sus agremiados; las anteriores son consideradas acciones inmediatas. Las acciones meditas se refieren a la transformación del Estado con el objetivo de que éste proporcione mejores condiciones de vida a los trabajadores; lo que se convierte en acciones de carácter político.
BIEN ES SABIDO QUE LA CREACION DE SINDICATOS NO ES NUEVA EN LA HISTORIA DEL PAÍS, LOS SINDICATOS EN NUESTRA OPINION TIENEN UN PAPEL IMPORTANTISIMO EN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA CLASE LABORAL DENTRO DEL PAÍS. PERO TAMBIEN EN UNA EMPRESA ENFOCADA EN LA CALIDAD DEBEMOS REFLEXIONAR SI TANTA CALIDAD ES TAMBIEN LLEVADA HACIA LOS BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES, PORQUE PARECIERA QUE LAS GRANDES EMPRESAS LLEVAN LA CALIDAD TOTAL HACIA EL CLIENTE EXTERNO, OLVIDANDO EN MUCHOS CASOS EL CLIENTE INTERNO, QUIENES DIA A DIA TRABAJAN, PONEN SU INTELECTO Y SU FERZA DE TRABAJO PARA QUE LOS OBJETIVOS DE DICHAS EMPRESAS SEAN CUMPLIDOS, CIERTAMENTE CUANDO ACEPTAMOS UN CONTRATO ENTENDEMOS QUE ADQUIRIMOS UNA RESPONSABILIDAD PERO COMO SERES HUMANOS, PENSANTES NOS DEBEMOS A LA MOTIVACIÓN TANTO PERSONAL COMO COLECTIVA. POR LO QUE LOS SINDICATOS DEBEN SEGUIR EN PIE DE LUCHA PARA QUE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SE CUMPLAN EN FUNCIÓN DE UNA MEJORA EN LA CALIDAD DE VIDA DE CADA INTEGRANTE DE LAS INSTITUCIONES. DEBE VERIFICARSE QUE LOS SINDICATOS CUMPLAN CON SU TRABAJO QUE ES EL DE VELAR Y GARANTIZAR QUE SE CUMPLAN CON LOS ACUERDOS PREESTABLECIDOS, COMO CORRESPONDE PARA LA CLASE TRABAJADORA DEL PAÍS.
Diana Berdugo. Los sindicatos son una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción. De esta manera, gracias a toda esta evolución de los movimientos sindicales, actualmente las organizaciones dan valor a sus trabajadores que han luchado colectivamente por los intereses de la clase obrera logrando así un avance que ha llegado al punto de que el trabajador debe estar en las mejores condiciones de trabajo, es decir, las organizaciones deben velar por el bienestar de su talento humano.
Edgar Uztary
En los actuales momentos surge retos importantes para la clase obrera, debido a que se les da una brecha mas de participación y de voz, en cuanto a problemas, mejoras, condiciones de trabajo, lugar de trabajo, salud , bienestar, calidad de vida, compromiso laboral, tiempo libre, inclusión cultural, inclusión familiar, el trabajo en equipo, el voluntario. Estos son puntos que tal vez en el pasado existían pero nunca fueron puestos en práctica, es por ello que el nuevo desafío de las organizaciones laborales es utilizar todas esas herramientas para el buen desenvolvimiento de sus actividades que redundaran en mejoras tanto para el trabajador como para la organización, de otra manera si no se actúa como lo rigen las actuales leyes laborales y de salud las empresas seguirán teniendo el mismo modelo de explotación sin las mas mínimas condiciones laborales y si dejar que el trabajador actué de manera activa en la toma de decisiones que tengan que ver con el personal que las integran, lo que se busca es que se organicen para así poder tener un piso una base solidad que pueda ser escuchada en las directrices de cualquier organización.
DE: EDGAR MATERANO
TODOS TENEMOS DERECHO A PERTENECER O A CONFORMAR A ORGANIZACIONES EMPRESARIALES, SINDICALES , DE FUNCIÓN SOCIAL, COOPERATIVAS, GREMIOS PROFESIONALES MOVIMIENTOS ESTUDIANTILES, COMITES ENTRE OTROS EN BUSCA DE UNA MAYOR PARTICIPACIÓN PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS. EN EFECTO LAS ORGANIZACIONES SINDICALES POR NOMBRAR UNA DE ELLAS AUNQUE NACE UN POCO TARDIA DEBIDA A QUE ESTA OCURRE DURANTE A FINALES DEL SIGLO XX CUANDO OCURRE LA EXPLOTACIÓN DEL PETRÓLEO EN LA QUE SE VIERON OBLIGADOS SUS TRABAJADORES A ORGANIZARCE PARA DEFENDER SUS DERECHOS, SENTIRSE DE ESTA MANERA MAS PROTEGIDOS Y CON UN MAYOR BIENESTAR LABORAL, POR OTRA PARTE SE PUEDE NOMBRAR LA EXITOSA FUNCIÓN Y EL ROL QUE HA JUGADO EN ESTA SOCIEDAD EL MOVIMIENTO ESTUDIANTIL, POR LO ANTES EXPUESTO LA FORMA EN QUE SE DEBE ORGANIZAR PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN CUALQUIER AMBITO SOCIAL NO SIGNIFICA QUE LAS METAS PROPUESTAS SE LOGREN SI NO LA MANERA COMO SE CONDUCEN Y SE EJECUTEN EN EL TIEMPO PROPUESTO.
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