En las direcciones electrónicas indicadas, podrán apreciar los mapas mentales (visiones) que sobre la cátedra: Participación Laboral concibieron los asistentes.
http://www.orestesenlared.com.ve/Colaboradores/Estudiantes/mapapl1.ppt
http://www.orestesenlared.com.ve/Colaboradores/Estudiantes/mapapl2.ppt
lunes, 20 de julio de 2009
viernes, 17 de julio de 2009
jueves, 16 de julio de 2009
Ensayo: Venezuela se orienta hacia la construcción del Socialismo del siglo XXl
Ensayo Elaborado por: Euztay Egard - García Ana Julia - González Hilda - Plaza Joselin - Rodríguez Yuleidi
Ensayo: EL SURGIMIENTO DEL MOVIMIENTO SINDICAL Y LA ACTUACION DE LOS TRABAJADORES A TRAVES DE ESTAS INSTANCIAS DE PARTICIPACION, LOS GREMIOS PROFESION
Elaborado por: ADRIANA REINA - YULMARY RODRIGUEZ - YARITZA RODRIGUEZ
JOHANA PEREZ - MANUEL BRICEÑO
JOHANA PEREZ - MANUEL BRICEÑO
Ensayo: El Devenir Sindical y su Nuevo Reto en el Siglo XXI
Elaborado por: Berdugo, Diana - Blanco, Isbelia - González, Florencio - Materano, Edgar - Moreno, Yeixy - Pérez, Mayerling
sábado, 13 de junio de 2009
Proyecto de Reforma de la LOT para su 2da Discusion - Febrero 2005
Además de las reformas propuestas contiene todo un análisis prudente a tener en cuenta.
jueves, 4 de junio de 2009
La Historia de las Cosas 1/3
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
sábado, 9 de mayo de 2009
¿ Participación como relación de concepto?
Participación: Es la colaboración en un hecho ajeno o la motivación de éste. Ella se caracteriza por la ausencia del dominio final del hecho que es propia de las formas de autoría dolosa o, expresada en forma diferenciada, por la no dominación del acontecer causal también buscado en forma final por el partícipe.
Trabajo (sociología)
El trabajo:
Es una categoría central de la Sociología . La naturaleza colectiva del trabajo "humano" y el sistema de relaciones sociales que lo conforma, hace del trabajo un centro de atención constante para los sociólogos: Comte, el fundador de la Sociología, sostenía que la división de trabajo lleva a la evolución social.Trabajo humano:Para la Doctrina social de la Iglesia, el trabajo significa "todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus características o circunstancias; significa toda actividad humana que se puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad. Hecho a imagen y semejanza de Dios en el mundo visible y puesto en él para que dominase la tierra, el hombre está por ello, desde el principio, llamado al trabajo.
El trabajo:
Es una de las características que distinguen al hombre del resto de las criaturas, cuya actividad, relacionada con el mantenimiento de la vida, no puede llamarse trabajo; solamente el hombre es capaz de trabajar, solamente él puede llevarlo a cabo, llenando a la vez con el trabajo su existencia sobre la tierra. De este modo el trabajo lleva en sí un signo particular del hombre y de la humanidad, el signo de la persona activa en medio de una comunidad de personas; este signo determina su característica interior y constituye en cierto sentido su misma naturaleza".[Fuentes del Derecho Laboral.- Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter practico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones a que da lugar la propia existencia del
Derecho del Trabajo.
En efecto, nos encontramos frente a una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Bajo estos respectos, el Derecho Social reconoce fuentes diversas y de orden original. Formación del Derecho del Trabajo:A causa de estas características "hay contrastes notorios entre los métodos de emanación del Derecho Común y las Fuentes del
Derecho Laboral:
Hay en primer término, la enorme participación del ejecutivo frente al legislativo. Hay que tener en cuenta, asimismo, la aparición de nuevos protagonistas en la tarea de elaboración de las normas. A la gran polémica del siglo XIX acerca de sí el Derecho es obra del Estado o del fluir espontáneo del pueblo, acuden nuevos contendientes que se desembarazan de las dos facetas iniciales. El Derecho no es obra exclusiva del Estado ni tampoco un reflejo irisado del espíritu del pueblo. El Derecho es obra de la Sociedad, Estado y Pueblo son categorías abstractas, muy generales, que no pueden concentrarse en la asequible, pero complicada tarea de hacer las leyes. También, quizá, a primera vista parecerá que la Sociedad es obra abstracción y que escrito así con mayúscula, su nombre es tan vacía de concreción orgánica como el de Estado o Pueblo. Aparte de que, en último término, habría mucho que pensar en la similitud que guardan dos de las tres figuras del tríptico. Mas, al hablar de la Sociedad, alúdese, no sólo a la reunión global de todos los hombres que conviven en determinada porción de territorio, sino también a los grupos sociales que esos hombres forman entre sí. Grupos sociales que tienen una existencia concreta, tangible, que participan, adelantando conceptos, de un modo directo e inmediato en la elaboración de normas que regulan las relaciones económico-sociales. Son los Sindicatos. Son las Empresas. Son los Colegios profesionales
El Cooperativismo:
1.- ¿Qué es el Cooperativismo?El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos participar para lograr el bien común. La participación se da por el trabajo diario y continuo, con la colaboración y la solidaridad.2.- ¿Cuáles son los valores del cooperativismo?El cooperativismos, como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores básicos. Estos son:I. Ayuda Mutua.II. Responsabilidad.III. Democracia.IV. Igualdad.V. Equidad.VI. Solidaridad.- ¿Qué es una cooperativa?La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.Salario:Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.Según el Código Laboral – Artículo 227º"La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo.
"Toma de decisiones:
En todos los aspectos de la vida nos tenemos que enfrentar todos los días a una toma de decisiones ya sean grandes o pequeños problemas que tengamos que solucionar. La toma de decisiones se da muy significativo dentro de la vida empresarial y por este factor se distinguen a las personas sobresalientes de las que no lo son tanto.Para que se de una toma de decisiones en los sistemas es necesario tener unos objetivos como son:Tomar decisiones acertadas y basarse en la objetividad de los datos mas que en los deseos y esperanzas para darles una interpretación adecuada.El sistema de gestión de calidad mejora la información que se obtiene y mejora los origines para su obtención, se pueden hacer estudios y análisis de futuro, mejorando la información a corto plazo.Uno de los problemas que se presentan en la toma de una decisión es por parte de los analistas de los sistemas ya que los resultados deben ser en hechos reales. Los analistas deberán intentar mejorar los resultados para conseguir las metas y los objetivos marcados en el plan de la organización, todo se da con el intercambio de información ya sea negativa o positivamente debe fluir por la organizaciónLos analistas son los encargados de señalar los defectos y proponer una pronta solución sin perjudicar la organización.El sistema de gestión de calidad mejora la información que se obtiene y mejora los origines para su obtención, se pueden hacer estudios y análisis de futuro, mejorando la información a corto plazo.Uno de los problemas que se presentan en la toma de una decisión es por parte de los analistas de los sistemas ya que los resultados deben ser en hechos reales. Los analistas deberán intentar mejorar los resultados para conseguir las metas y los objetivos marcados en el plan de la organización, todo se da con el intercambio de información ya sea negativa o positivamente debe fluir por la organizaciónLos analistas son los encargados de señalar los defectos y proponer una pronta solución sin perjudicar la organización.
Trabajador:
Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud.Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona moral, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo, siendo su propio dueño.En el ámbito anglosajón es costumbre agrupar bajo el color teórico del cuello de su camisa a los trabajadores según el tipo de oficio que desempeñen. Así, los denominados trabajadores de "cuello blanco" (white collar workers) serían aquellos que se encargan de tareas "de oficina", administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.; los trabajadores de "cuello azul" (blue collar workers) serían obreros, operarios o mecánicos; y finalmente los de "cuello rosa" (pink collar worker) son aquellos del sector servicios y estaría formado mayoritariamente por mujeres.
Joselin Plaza C.I 16.888.848
Participación: Es la colaboración en un hecho ajeno o la motivación de éste. Ella se caracteriza por la ausencia del dominio final del hecho que es propia de las formas de autoría dolosa o, expresada en forma diferenciada, por la no dominación del acontecer causal también buscado en forma final por el partícipe.
Trabajo (sociología)
El trabajo:
Es una categoría central de la Sociología . La naturaleza colectiva del trabajo "humano" y el sistema de relaciones sociales que lo conforma, hace del trabajo un centro de atención constante para los sociólogos: Comte, el fundador de la Sociología, sostenía que la división de trabajo lleva a la evolución social.Trabajo humano:Para la Doctrina social de la Iglesia, el trabajo significa "todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente de sus características o circunstancias; significa toda actividad humana que se puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza misma en virtud de su humanidad. Hecho a imagen y semejanza de Dios en el mundo visible y puesto en él para que dominase la tierra, el hombre está por ello, desde el principio, llamado al trabajo.
El trabajo:
Es una de las características que distinguen al hombre del resto de las criaturas, cuya actividad, relacionada con el mantenimiento de la vida, no puede llamarse trabajo; solamente el hombre es capaz de trabajar, solamente él puede llevarlo a cabo, llenando a la vez con el trabajo su existencia sobre la tierra. De este modo el trabajo lleva en sí un signo particular del hombre y de la humanidad, el signo de la persona activa en medio de una comunidad de personas; este signo determina su característica interior y constituye en cierto sentido su misma naturaleza".[Fuentes del Derecho Laboral.- Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter practico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones a que da lugar la propia existencia del
Derecho del Trabajo.
En efecto, nos encontramos frente a una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Bajo estos respectos, el Derecho Social reconoce fuentes diversas y de orden original. Formación del Derecho del Trabajo:A causa de estas características "hay contrastes notorios entre los métodos de emanación del Derecho Común y las Fuentes del
Derecho Laboral:
Hay en primer término, la enorme participación del ejecutivo frente al legislativo. Hay que tener en cuenta, asimismo, la aparición de nuevos protagonistas en la tarea de elaboración de las normas. A la gran polémica del siglo XIX acerca de sí el Derecho es obra del Estado o del fluir espontáneo del pueblo, acuden nuevos contendientes que se desembarazan de las dos facetas iniciales. El Derecho no es obra exclusiva del Estado ni tampoco un reflejo irisado del espíritu del pueblo. El Derecho es obra de la Sociedad, Estado y Pueblo son categorías abstractas, muy generales, que no pueden concentrarse en la asequible, pero complicada tarea de hacer las leyes. También, quizá, a primera vista parecerá que la Sociedad es obra abstracción y que escrito así con mayúscula, su nombre es tan vacía de concreción orgánica como el de Estado o Pueblo. Aparte de que, en último término, habría mucho que pensar en la similitud que guardan dos de las tres figuras del tríptico. Mas, al hablar de la Sociedad, alúdese, no sólo a la reunión global de todos los hombres que conviven en determinada porción de territorio, sino también a los grupos sociales que esos hombres forman entre sí. Grupos sociales que tienen una existencia concreta, tangible, que participan, adelantando conceptos, de un modo directo e inmediato en la elaboración de normas que regulan las relaciones económico-sociales. Son los Sindicatos. Son las Empresas. Son los Colegios profesionales
El Cooperativismo:
1.- ¿Qué es el Cooperativismo?El cooperativismo es una herramienta que permite a las comunidades y grupos humanos participar para lograr el bien común. La participación se da por el trabajo diario y continuo, con la colaboración y la solidaridad.2.- ¿Cuáles son los valores del cooperativismo?El cooperativismos, como movimiento y doctrina, cuanta con seis valores básicos. Estos son:I. Ayuda Mutua.II. Responsabilidad.III. Democracia.IV. Igualdad.V. Equidad.VI. Solidaridad.- ¿Qué es una cooperativa?La cooperativa es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales, donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio. Se diferencia de otro tipo de empresa en que es más importante el trabajo de los asociados que el dinero que aportan.Salario:Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.Según el Código Laboral – Artículo 227º"La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo.
"Toma de decisiones:
En todos los aspectos de la vida nos tenemos que enfrentar todos los días a una toma de decisiones ya sean grandes o pequeños problemas que tengamos que solucionar. La toma de decisiones se da muy significativo dentro de la vida empresarial y por este factor se distinguen a las personas sobresalientes de las que no lo son tanto.Para que se de una toma de decisiones en los sistemas es necesario tener unos objetivos como son:Tomar decisiones acertadas y basarse en la objetividad de los datos mas que en los deseos y esperanzas para darles una interpretación adecuada.El sistema de gestión de calidad mejora la información que se obtiene y mejora los origines para su obtención, se pueden hacer estudios y análisis de futuro, mejorando la información a corto plazo.Uno de los problemas que se presentan en la toma de una decisión es por parte de los analistas de los sistemas ya que los resultados deben ser en hechos reales. Los analistas deberán intentar mejorar los resultados para conseguir las metas y los objetivos marcados en el plan de la organización, todo se da con el intercambio de información ya sea negativa o positivamente debe fluir por la organizaciónLos analistas son los encargados de señalar los defectos y proponer una pronta solución sin perjudicar la organización.El sistema de gestión de calidad mejora la información que se obtiene y mejora los origines para su obtención, se pueden hacer estudios y análisis de futuro, mejorando la información a corto plazo.Uno de los problemas que se presentan en la toma de una decisión es por parte de los analistas de los sistemas ya que los resultados deben ser en hechos reales. Los analistas deberán intentar mejorar los resultados para conseguir las metas y los objetivos marcados en el plan de la organización, todo se da con el intercambio de información ya sea negativa o positivamente debe fluir por la organizaciónLos analistas son los encargados de señalar los defectos y proponer una pronta solución sin perjudicar la organización.
Trabajador:
Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud.Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o persona moral, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo, siendo su propio dueño.En el ámbito anglosajón es costumbre agrupar bajo el color teórico del cuello de su camisa a los trabajadores según el tipo de oficio que desempeñen. Así, los denominados trabajadores de "cuello blanco" (white collar workers) serían aquellos que se encargan de tareas "de oficina", administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.; los trabajadores de "cuello azul" (blue collar workers) serían obreros, operarios o mecánicos; y finalmente los de "cuello rosa" (pink collar worker) son aquellos del sector servicios y estaría formado mayoritariamente por mujeres.
Joselin Plaza C.I 16.888.848
lunes, 27 de abril de 2009
Sorpresas de la vida...... ¿Sindicatos rojos?
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
Cooperativismo y cogestón fracasaron con Chávez
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
Eliminarán contratos colectivos para crear convenciones socialistas
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
El Gobierno impulsa la aplicación del "rasero" laboral socialista
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
Seis tesis no convencionales sobre participación (Kliksberg B - 1999)
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
miércoles, 22 de abril de 2009
40% de empresas con conflictos laborales fue estatizado
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
La hora cero laboral
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
domingo, 15 de marzo de 2009
Socialismo a la fuerza
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
jueves, 12 de marzo de 2009
Plan de Evaluación
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
lunes, 9 de marzo de 2009
Estado no consigue la vía de la eficiencia en manejo industrial
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
lunes, 16 de febrero de 2009
Cómo se Elabora un Enasyo
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
jueves, 12 de febrero de 2009
Programa de la Unidad Curricular
Esperamos que sus aportaciones, todas referidas al tema de estudio, puedan contribuir al enrriquecimiento de nuestros saberes. Gracias por participar. Identificate
Suscribirse a:
Entradas (Atom)